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© 2024 GM ÓPTIMA - GM INTEGRA RRHH
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Convocatoria de huelga general 24 de noviembre de 2023

El Sindicato para la Defensa de la Solidaridad con los Trabajadores de España ha convocado una huelga general de ámbito nacional para la jornada completa del día 24 de noviembre de 2023. 

El horario recogido en la convocatoria comprende desde las 00:00 hasta las 23:59 horas, afectando a la totalidad de los trabajadores de todas las empresas privadas y organismos públicos de España.

El contrato de trabajo de los trabajadores que opten por su derecho a secundar la huelga quedará suspendido durante dicho día.

Los trabajadores huelguistas no tendrán derecho a percibir el salario correspondiente al día de huelga, ni derecho a percibir la parte proporcional de las pagas extras ni la de los días de descanso semanal.

Por su parte, la empresa tampoco estará obligada a cotizar a la Seguridad Social por ese día.

Se desaconseja adoptar cualquier medida disciplinaria contra el trabajador por el hecho de haber secundado la huelga durante dicha jornada.

Plan de pensiones de empleo simplificado en el Sector de la Construcción

En el ámbito de la administración de personal es vital estar actualizado. Una de las propuestas del Club Óptima es mantenerte actualizado respecto de aquellas modificaciones legales que puedan tener repercusión en tu trabajo diario.

A partir de ahora trataremos cada nueva normativa o cambio legal que tenga afectación a nivel de nómina y que sea susceptible de un acercamiento más detallado, con el fin de resolver dudas o poner en común diferencias en criterios de interpretación. Lo haremos a través de sesiones de trabajo como la que ayer se llevó a cabo.

En esta ocasión, nuestros compañeros Magda Bargalló y Jordi Calvo nos han explicado de forma detallada y didáctica cómo aplicar el plan de pensiones en la nómina de los empleados adscritos al Convenio de la Construcción de las diferentes provincias.

Os adjuntamos la presentación utilizada por nuestros compañeros por si os puede ser de utilidad.

PLAN DE PENSIONES EN EL CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN

¡Nos vemos en la siguiente sesión de trabajo!

Calendarios laborales 2024

Os facilitamos los calendarios laborales editables del año 2024 correspondientes a todas la comunidades autónomas tras la aprobación de la Resolución de la Dirección General de Trabajo

y su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Para el próximo año se han establecido un total de 12 días festivos a nivel nacional: de esos 12, 9 se celebrarán de forma conjunta en toda España ya que han sido considerados festivos nacionales no sustituibles.

Además de las fiestas mencionadas, deben fijarse dos fiestas locales, a propuesta de los ayuntamientos, que serán retribuidas y no recuperables.

Os facilitamos los calendarios en formato Excel por si os sirven de ayuda.

Andalucía: Calendario Laboral 2024

Aragón: Calendario Laboral 2024

Asturias: Calendario Laboral 2024

Cantabria: Calendario Laboral 2024

Castilla – La Mancha: Calendario Laboral 2024

Castilla y León: Calendario Laboral 2024

Cataluña: Calendario Laboral 2024

Ceuta: Calendario Laboral 2024

Extremadura: Calendario Laboral 2024

Galicia: Calendario Laboral 2024

Islas Baleares: Calendario Laboral 2024

Islas Canarias: Calendario Laboral 2024

La Rioja: Calendario Laboral 2024

Madrid: Calendario Laboral 2024

Murcia: Calendario Laboral 2024

Melilla: Calendario Laboral 2024

Navarra: Calendario Laboral 2024

País Vasco: Calendario Laboral 2024

Valencia: Calendario Laboral 2024

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