por Club Óptima | Ago 5, 2024
Para que le puedas sacar todo el partido a tu módulo, te proponemos asistir a esta nueva sesión de dudas de Óptima, presentada por nuestra experta asesora de Despachos Profesionales, Conxita Solé.
Próximo lunes 16 de septiembre a las 11:00hrs(totalmente gratuito).
AGENDA de la sesión – por confirmar
Te esperamos.
por Club Óptima | Jul 4, 2024
Hemos lanzado nuevas mejoras y funcionalidades en Óptima y te proponemos asistir a esta nueva sesión de presentación y dudas de Óptima, presentada por nuestra experta asesora de Despachos Profesionales, Conxita Solé.
Próximo lunes 15 de julio a las 11:00hrs(totalmente gratuito).
AGENDA de la sesión:
- Nueva estructura de fichero FIE de Tesorería
- Nuevo Informe de filtro rápido para filtrar datos de empleados y otras funcionalidades.
- Nuevo check que os ayudará a ver diferencias para el cuadre del 190. Viendo acumulados, versus desglose acumulados.
- Entre otras pequeñas mejoras de producto existente.
Te esperamos.
por Club Óptima | Jun 4, 2024
Para que le puedas sacar todo el partido a tu módulo, te proponemos asistir a esta nueva sesión de dudas de Óptima, presentada por nuestra experta asesora de Despachos Profesionales, Conxita Solé.
Próximo lunes 10 de junio a las 11:00hrs(totalmente gratuito). Este mes haremos una sesión muy reducida y rápida:
AGENDA de la sesión:
Envío Masivo de Seguros Sociales, por ejemplo RNT.
Guía de alta de becarios y jornadas trabajadas.
Revisar mi versión, y procedimiento de cómo instalar una versión nueva.
Resolución de dudas de cualquier punto de menú de óptima.
Te esperamos.
por Club Óptima | Ene 29, 2024 | Novedades
En este post te damos acceso a las guías de importación masiva que incluye el software ÓPTIMA y con las que podrás aprovechar al máximo el potencial de tu software de nómina de Sage.
Puedes descargarte todas desde los siguientes links:
Iremos incluyendo aquellas que se vayan añadiendo en nuevas versiones.
¡Gracias!
por Club Óptima | Ene 25, 2024 | BLOG. Gestión del área laboral
Hoy, 25 de enero de 2024, la Dirección General de la Seguridad Social, ha aclarado, que, aquellos empleados que hayan solicitado y estén disfrutando del nuevo permiso parental de 8 semanas para el cuidado de hijos menores de ocho años, vigente desde el pasado 30 de junio de 2023, deberán mantener el alta del trabajador y cotizar durante la vigencia del permiso.
Esta nota es muy relevante: resuelve la confusión que se había generado en relación a la cotización durante la vigencia de estos permisos, siendo de hecho, el criterio general seguido hasta entonces, que el mismo se tratase como una suspensión ordinaria del contrato. Este criterio expresado por la administración hace que las empresas que venían siguiendo esta dinámica tengan que regularizar dichas situaciones.
Importante: la Base de Cotización que se tomará en consideración a efectos de cotizar estos permisos, será, tal y como ha aclarado la Seguridad Social, la mínima correspondiente al Grupo Profesional del empleado que se haya acogido a este tipo de permiso.
