M
© 2024 GM ÓPTIMA - GM INTEGRA RRHH
M

© 2024 GM ÓPTIMA - GM INTEGRA RRHH

Guías de Importación de ÓPTIMA

En este post te damos acceso a las guías de importación masiva que incluye el software ÓPTIMA y con las que podrás aprovechar al máximo el potencial de tu software de nómina de Sage.

Puedes descargarte todas desde los siguientes links:

Iremos incluyendo aquellas que se vayan añadiendo en nuevas versiones.

¡Gracias!

Cotización del permiso parental de 8 semanas para menores de 8 años

Hoy, 25 de enero de 2024, la Dirección General de la Seguridad Social, ha aclarado, que, aquellos empleados que hayan solicitado y estén disfrutando del nuevo permiso parental de 8 semanas para el cuidado de hijos menores de ocho años, vigente desde el pasado 30 de junio de 2023, deberán mantener el alta del trabajador y cotizar durante la vigencia del permiso.
Esta nota es muy relevante: resuelve la confusión que se había generado en relación a la cotización durante la vigencia de estos permisos, siendo de hecho, el criterio general seguido hasta entonces, que el mismo se tratase como una suspensión ordinaria del contrato. Este criterio expresado por la administración hace que las empresas que venían siguiendo esta dinámica tengan que regularizar dichas situaciones.
Importante: la Base de Cotización que se tomará en consideración a efectos de cotizar estos permisos, será, tal y como ha aclarado la Seguridad Social, la mínima correspondiente al Grupo Profesional del empleado que se haya acogido a este tipo de permiso.

 

Novedades en la información de ficheros CRA

A partir del mes de febrero de 2024 estarán operativas las siguientes validaciones sobre los ficheros CRA que se informen:

– Error a nivel de Régimen, CCC o período de liquidación: Se mostrará el aviso con el motivo del error y se rechazará el CCC completo:

– Error en Régimen y/o CCC: “Error 2470-EMPRESA INEXISTENTE.CCC RECHAZADO”

– Error en Periodo de Liquidación: “Error 2474-PERIODO DE LIQUIDACIÓN ERRÓNEO”

– Error a nivel de NAF: Se mostrará l apersona con el siguiente mensaje: “Error 2480-NÚMERO DE AFILIACIÓN ERRÓNEO” y se rechazará la información completa sobre la persona (la persona trabajadora no tendrá la consideración de presentada a efectos del cumplimiento de lo previsto en el artículo 147 LGSS respecto a la comunicación de CRAs).

– Error a nivel de Concepto Retributivo: Se mostrará la persona con los errores de Concepto Retributivo que se hayan producido, y se rechazará la información completa sobre la persona (la persona trabajadora no tendrá la consideración de presentada a efectos del cumplimiento de lo previsto en el artículo 147 LGSS respecto a la comunicación de CRAs):

– Concepto Retribuido: Debe ser numérico, diferente a cero y debe de estar de alta en la TABLA 84: CLAVES DE CONCEPTOS RETRIBUTIVOS ABONADOS: en caso contrario: “Error 2490-CONCEPTO RETRIBUIDO ERRÓNEO”

– Indicativo del Concepto (“I” / “E”): “Error 2491-INDICATIVO ERRÓNEO. VALORES ADMITIDOS ‘I/E» cuando el INDICATIVO del CRA tenga un valor distinto de ‘I’ o ‘E’. Además, se comprobará que el valor de este campo para el CONCEPTO RETRIBUTIVO comunicado se corresponde con la información asociada al indicativo INCLUSIÓN/EXCLUSIÓN BBCC (valor SI/NO) de la TABLA 84: CLAVES DE CONCEPTOS RETRIBUTIVOS ABONADOS (si para un CONCEPTO RETRIBUTIVO se informa un valor no admitido, se mostrará el error “2492-INDICATIVO ERRÓNEO PARA EL CONCEPTO ECONÓMICO”)

 

 

Recuérdame